для перевозки материалов и подручных средств, а также набором инструментов.
Для обеспечения продуктивной работы по приему заказов, созданию проектов, и других действий, гидроизоляционная компания оборудует свой офис удобной мебелью и оргтехникой.
Набор рабочих зависит от сферы деятельности. Контролирует ведение абсолютно всех работ - прораб. Также нужно нанять офис-менеджера для работы с клиентской базой и приема заказов. Наличие архитектора-дизайнера, в штате компании не помешает, ведь в таком случае список предоставляемых работ увеличится на несколько пунктов.
Строительная компания нуждается в найме профессионалов, в основной штат на постоянную основу.
Это специалисты следующих профессий:
-гидроизолировщик;
-монтажник;
-замерщик;
-кровельщик.
Этот контракт строительная компания должна заключить заранее, во избежание заминок в выполнении заказов. К этим специализациям относятся:
-Промышленные альпинисты;
-высотники.
Ко всему прочему гидроизоляционная компания должна иметь в кадровом составе бухгалтера. В зависимости от величины организации,
он может быть, как в основном штате, так и работать на основе договора.
По мере расширения компании нужно будет увеличивать штат рабочих из временных специальностей.
Для достижения высокого уровня в строительной сфере, следует набирать квалифицированных специалистов, с достаточно большим опытом работы. Ко всему прочему такие работники должны быть узкоспециализироваными профессионалом.
Это обеспечит реализацию всех строительно-ремонтных работ на самом высоком уровне.
Выплачивать достойную плату и при этом требовать качественное выполнение работ – залог успеха в строительном бизнесе.